Beskrivning
Runt var 15:e medarbetare har dyslexi. Det är ett dolt problem för att vuxna dyslektiker har dålig erfarenhet av att ta upp frågan. I Region Jönköpings län och inom Försvarsmakten har man tagit tag i problemet. Du får höra hur man tänkt och gått till väga inom respektive organisation samt se hur talsyntes kan fungera på en arbetsplats.
Innehåll
Klicka på frågorna från webbinariet här nedanför så får du se svaret.
När klippet visas i YouTube, öppna hela beskrivningen genom att klicka på ”…more” eller ”…mer” så visas alla frågorna som diskuteras i videon.
1:50
7:50
Intervju: Emma Olsson, Region Jönköpings län
- Hur kommer det sig att ni erbjuder dyslexiverktyg till alla i verksamheten?
- Vad erbjuder regionen för stöd till en dyslektisk medarbetare?
- Hur gör man som medarbetare för att få hjälp och stöd?
- Hur informerade ni om tillgången till dyslexiverktyg?
- Varför införde ni ett allmänt tillgängligt IT-stöd istället för individuellt stöd?
- Hur organiserade ni införandeprojektet?
- Varför betalar HR för stödet centralt?
- Vad var det bästa med projektet?
- Hur gick det för medarbetaren som höll på att bli utbränd?
23:35
Intervju: Malin Pagels, Försvarsmakten
- Hur stöttar Sjöstridsskolan dyslektiker?
- Hur stor andel av de studerande utnyttjar möjligheten till stöd?
- Hur har ni kunnat nå så många?!
- Med ett dolt behov, varför införde ni stöd i hela Försvarsmakten?
- Hur kan verksamheten se behovet av dyslexistöd när det är dolt?
Diskussion: Hur skall man som arbetsgivare se på stöd för dyslektiker?
Visning: Tor Ghai, TorTalk AB visar talsyntes av och för dyslektiker
Paneldeltagare
Emma Olsson, Region Jönköpings län
Leg. Arbetsterapeut sedan snart 25 år. Arbetat inom primärvård, rehabkoordiering, företagshälsovård och nu enhetschef för regionens servicecenter sedan februari. Motto: problem är till för att lösas. En del i den inställningen gjorde att jag hittade till Tor Talk. Att vara nyfiken och utforska och vilja skapa möjligheter är viktigt för att komma framåt och skapa goda förutsättningar för alla.
Pernilla Lindmark Gyllensvaan, Region Jönköpings län
HR-strateg som jobbar med inriktning mot arbetsmiljö inom Region Jönköpings län. Arbetar för lika rättigheter och möjligheter. Min önskan är ökad förståelse för att dyslexi innebär att ta till sig och förmedla kunskap på ett annorlunda sätt där det också finns styrkor.
Malin Pagels, Försvarsmakten
Arbetar som Marinens bibliotekarie, där en del av det dagliga arbetet består av att möta studerande och personal med läs-och skrivsvårigheter i Marinen och Försvarsmakten.
Kommer innan dess från folk- och skolbiblioteksvärlden.
Tor Ghai, TorTalk
Är dyslektiker och driver TorTalk och är främst inriktad på att skapa användbara program för oss som gärna lyssnar på text.
Björn Svensson, TorTalk
Din guide under webbinariet och företagsrådgivare angående dyslexi på TorTalk.
